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Processo Seletivo Aberto na Diretoria de Seguridade

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A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público do Estado do Rio Grande do Sul – RS-Prev abre Processo Seletivo para preenchimento do seguinte cargo de provimento de livre nomeação: Assessor Superior, com foco de atuação na Diretoria de Seguridade.

O processo de seleção é estruturado por meio de análise curricular e entrevistas individuais, podendo ser aplicados testes de conhecimento técnico e avaliação comportamental, nos moldes da Resolução do Conselho Deliberativo nº16, de 13 de abril de 2020.

Os interessados podem se inscrever até as 23h59 do dia 19 de agosto de 2024, por meio de formulário eletrônico (clique aqui e acesse). Serão considerados somente os currículos enviados pelo formulário indicado acima e desde que encaminhados no período de 09/08/2024 a 19/08/2024.

PROCESSO SELETIVO – ASSESSOR SUPERIOR - DIRETORIA DE SEGURIDADE

Requisitos obrigatórios: Nível Superior Concluído

Atribuições do cargo:

  • Processar a arrecadação de recursos dos planos de benefícios;
  • Promover o processo de geração de cobrança (sistema previdencial);
  • Executar o processo de saída de recursos dos planos de benefícios;
  • Acompanhar e atualizar as informações referentes aos simuladores dos planos de benefícios;
  • Promover a conciliação financeira dos recursos dos patrocinadores e participantes com a prévia mensal;
  • Atendimento às consultorias especializadas da diretoria de seguridade;
  • Promover o processo de fechamento (estatístico/previdencial);
  • Controlar os processos relacionados à concessão e pagamento de aposentadorias, pensões e institutos.

 

Requisitos mínimos:

  • Formação, preferencialmente em Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis ou áreas afins;
  • Conhecimento em matéria de previdência complementar, contábil, matemática financeira e/ou atuarial;
  • Habilidades e experiência em análise de dados, com domínio em Excel;
  • Pacote Office;
  • Experiência com entidades de previdência e/ou seguradora poderá ser avaliado como um diferencial.

 

Habilidades e Atitudes Desejáveis:

  • Perfil colaborativo, capacidade de trabalhar em equipe, flexibilidade e desenvoltura para resolver problemas, capacidade de inovação e otimização dos processos internos; comprometimento, orientação para resultados, planejamento, aprendizagem contínua, visão sistêmica e boa comunicação escrita e verbal.    

 

Remuneração: R$ 5.350,93 + Benefícios.

Disponibilidade de início imediato.

 

RS-Prev