RS-Prev e gestores de RH trocam informações sobre orientações a novos servidores

A Secretaria da Modernização Administrativa e Recursos Humanos (SMARH) promoveu na quinta-feira (13) uma reunião entre diretores da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público do Estado (RS-Prev) e gestores de áreas de Recursos Humanos (RHs) de secretarias do Estado, que contarão com novos servidores efetivos em breve. Na semana passada, o Executivo estadual anunciou a nomeação de mais de 300 concursados que atuarão em diferentes áreas do serviço público estadual. Todos estão sujeitos ao novo regime que vigora no Estado desde agosto.

A reunião teve o objetivo de orientar os profissionais de RH sobre a posse dos novos servidores e contou com a participação do Chefe da Divisão de Provimento e Vacância da SMARH, Marcelo de Araújo Silva.

Com a vigência do novo regime, servidores que ingressarem no Estado contribuirão com 13,25% de sua remuneração até o valor máximo do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), atualmente fixado em R$ 5.189,82. Uma vez aposentado, receberá do Estado um benefício que também estará limitado ao mesmo teto. Para ter um benefício maior, o servidor poderá aderir à Previdência Complementar, contribuindo sobre o valor de sua remuneração que exceder o teto. No caso de adesão do servidor, o Estado também contribuirá em seu favor para a Previdência Complementar.

“É nesse momento da opção do servidor pela Previdência Complementar que entra a RS-Prev”, explica o presidente da Fundação, Ivan Bechara Filho. Segundo ele, o Instituto de Previdência do Estado (IPE) segue sendo o órgão gestor do regime geral, para os atuais e também para os novos. Já os servidores que optarem pela Previdência Complementar passam a ser beneficiários do Plano de Benefícios da Rs-Prev.

“Outra situação que avaliamos na reunião é a possibilidade de os atuais servidores também aderirem à Previdência Complementar”, explicou Bechara, destacando a importância da aproximação com as áreas de RH em função do início do novo regime. “Estamos à disposição dos gestores e dos novos servidores para passar todos os esclarecimentos necessários sobre esse novo processo e sobre a adesão ao Plano RS-Futuro”, disse o presidente.

Na semana passada, o Executivo anunciou a efetivação de 100 servidores da Secretaria da Fazenda, 27 servidores de escola, 30 assistentes sociais para a Secretaria do Trabalho e do Desenvolvimento Social, novos servidores para a Procuradoria-Geral do Estado, 79 concursados para a Fundação de Atendimento Sócio-Educativo, 11 para a Fundação de Proteção Especial, 13 para a Agência de Regulação dos Serviços Públicos Delegados do RS, além de engenheiros para a Secretaria de Obras, Saneamento e Habitação.

A diretora de Investimentos da RS-Prev, Danielle Silva, destaca que foi criado o Projeto Diálogos com o objetivo de esclarecer todas as dúvidas dos servidores efetivos e disseminar informações sobre o tema. “A Previdência Complementar está iniciando no Estado, e estamos à disposição para todos os esclarecimentos necessários”, disse a gestora.

Participaram da reunião gestores da SMARH, Fazenda, Secretaria do Trabalho e do Desenvolvimento Social, Obras, Saneamento e Habitação, Secretaria da Agricultura, Pecuária e Irrigação, Procuradoria-Geral do Estado e Secretaria da Secretaria da Educação.

Texto e edição: Equipe RS-Prev