Olá, Participantes! Neste espaço você pode conferir a proposta da Chapa AVANÇA RS-PREV. 

PROPOSTA DE TRABALHO

CHAPA AVANÇA RS-PREV

A presente Proposta de Trabalho tem como pressuposto a necessária transparência do trabalho que os membros da chapa estão se propondo a realizar, observadas suas competências legais e os regramentos aos quais a Fundação está sujeita.

Como boa parte dos candidatos da chapa têm familiaridade com as questões previdenciárias do Estado, podemos afirmar que, de uma forma geral, temos acompanhado a trajetória da Fundação desde seu início em 2016.

Somos todos participantes do Plano RS-Futuro, fato relevante que garante um alinhamento dos objetivos, preocupações e cuidados de todos nós com o sucesso da Fundação. Vemos a RS-Prev como uma forma do Estado propiciar um complemento de aposentadoria digno aos servidores, uma forma de valorizar o indivíduo, dando-lhe autonomia de escolhas para que possa buscar o futuro que deseja.

Nosso propósito é atuar em prol do participante, contribuindo para que a Fundação continue crescendo e se solidificando, gerando bem-estar e segurança.

OBJETIVO DESTA PROPOSTA

 Estabelecer os parâmetros de atuação para o exercício das atividades a serem desenvolvidas pelos conselheiros da nossa chapa, tanto no âmbito do Conselho Deliberativo quanto do Fiscal.

ATIVIDADES PROPOSTAS

1) Acompanhar de forma efetiva a gestão administrativa e previdenciária da Fundação, a elaboração e execução dos projetos, planos e ações, bem como o fiel cumprimento das normas e regramentos estabelecidos;

2) Promover a priorização de esforços no sentido de continuar buscando o ponto de equilíbrio entre receitas e despesas administrativas da Fundação, por meio do incremento contínuo na captação de novos participantes e controle das despesas, empenhar esforços para garantir que os interesses dos participantes sejam sempre prioritários frente à Fundação e aos Patrocinadores;

3) Fortalecer a transparência dos atos de gestão e resultados da RS-Prev;

4) Fomentar a permanente comunicação com os órgãos, promovendo entre os servidores do Estado educação financeira e previdenciária continuada e de qualidade, que possibilite aos participantes avaliar os benefícios dos planos mantidos e ofertados pela Fundação; e

5) Zelar pela manutenção do nível de profissionalismo, detalhamento e transparência, em especial na elaboração e execução da Política de Investimentos, mantendo o foco e a estratégia de longo prazo nos investimentos dos planos.